A conciliação Trabalho-Família é entendida pela Edit Value^® como uma prioridade e como tal promove a harmonia entre a vida familiar e a vida profissional. Pretendemos a felicidade organizacional pelo que acreditamos que a família é um importante stakeholder para a nossa empresa e que a promoção de medidas de conciliação é um importante fator para o incremento da igualdade de género no trabalho.

A implementação bem-sucedida de medidas concretas tem efeitos positivos diretos e como tal temos implementada a flexibilização do horário de trabalho para apoio à família, o dia extra de férias no dia de aniversário de cada colaborador e atribuição de incentivos à natalidade através do ticket infância e do cartão Baby Value.